為幫助新入職員工盡快適應新環境、轉變新角色、融入新團隊，12月2日，城建集團黨委專職副書記肖文偉同志主持召開2024年新員工入職見面會，并深情寄語新員工。見面會后，市紀委派駐城建集團紀檢監察組組長、城建集團紀委書記蘇宏同志與新員工開展了入職廉潔從業教育座談會，為30名新員工上好“入職第一課”。
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入職見面會上，肖文偉副書記與新員工親切交流，介紹了城建集團的發展概況，展望了行業未來，并對新員工寄語了幾點希望。一是要迅速轉變。要虛心學習，真心對人，誠心融入，牢牢把握發展機遇，認同企業文化快速成為“城建人”。二是要自我改變。要發揮專業、技能所長，獲得領導和同事認可肯定，增強歸屬感。三是要成長蛻變。增進對行業的理解，提高自我要求，發光發熱，帶動干事創業氛圍，在砥礪奮斗中實現人生價值。
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廉潔座談會上，為扣好新員工廉潔從業第一粒扣子，市紀委派駐城建集團紀檢監察組組長、城建集團紀委書記蘇宏同志對新員工提了幾點廉潔要求。一是要充分認識廉潔從業的重要性，筑牢拒腐防變的思想防線。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。二是要充分認識增強本領的緊迫性，加快適應崗位的角色轉換。要保持常態學習的求知狀態，堅持執行有力的工作作風。三是要充分認識紀律規矩的必要性，堅守廉潔自律的初心使命。要增強紀律規矩意識，自覺遵章守紀，習慣在監督約束下工作生活，敢于善于向不廉潔的人和事作斗爭。會上，30名新員工簽訂了廉潔從業承諾書。
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會后，新入職員工到公司重點在建項目現場參觀學習。后續還將陸續參加集團公司組織的集中培訓、跟班學習等培訓活動。系列入職培訓活動讓新入職員工切實感受到集團公司的重視與關懷，增強歸屬感和認同感，為新員工更好的熟悉公司、融入公司打下堅實的基礎。