近年以來，資陽城建集團聚焦中心工作，始終把員工教育培訓作為一項重要工作來抓，根據公司改革發展和員工崗位需求，采取“共性+個性”培訓模式，科學統籌、因材施教，全面提升員工綜合素質和業務能力，打造學習型企業和一流員工隊伍，為公司持續健康發展提供強有力的人力資源保障。
當前，資陽城建集團面臨新形勢新任務、滾石上坡，守住風險的關鍵時期，為進一步強化集團及各子公司在投融資領域的專業人才素質培養，深化對當前投融資政策的理解，以及加強項目策劃與執行的能力，7月19日，資陽城建集團結合2024年度員工教育培訓工作計劃，開展了“新形勢下國有企業投融資專項培訓”，特邀邀企業投融資實戰專家蒲燕老師為大家授課。集團公司黨委專職副書記肖文偉主持培訓并講話，集團及各子公司投融資和財務相關人員約50余人參加培訓。
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培訓從國有企業投融資管理、創新型融資、資本市場與國有企業資本運作等方面，對投融資的全鏈條進行了有針對性的講解，授課內容科學嚴謹、案例全面翔實，不僅對宏觀政策進行了全面解讀，還分析了投資市場前沿趨勢，結合了實際操作案例，為參訓人員提供了寶貴的指導和啟示，對城建集團項目謀劃儲備和投融資工作具有重要的推動作用。培訓后大家積極開展了互動交流。
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通過此次培訓，加深了集團及各子公司業務人員對資本運作與投融資工作的認識和理解，更為集團今后充分利用資本市場資源促進高質量發展提供了指導建議。下一步，大家紛紛表示要將理論學習與業務開展緊密結合，圍繞主責主業，聚焦集團公司防范風險、保住重點、支撐發展重點任務，認真分析政策，切實摸清家底，強化風險意識，不斷提高項目投資策劃的精準度和轉化率，拓展融資方式，為集團公司去平臺化、市場化、實體化轉型聚勢賦能。