6月7日上午，資陽城建投資集團有限公司開展2024年度“揭榜掛帥”活動揭榜儀式。此次活動旨在通過“揭榜掛帥”機制，進一步激發廣大干部職工的使命感、責任感和榮譽感，全面調動其積極性，共同推動集團公司向去平臺化、市場化、實體化轉型的目標邁進。
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集團公司黨委專職副書記肖文偉對2023年度“揭榜掛帥”活動開展情況進行總結發言并安排部署2024年度“揭榜掛帥”活動。在過去的一年里，集團公司在“揭榜掛帥”活動的推動下，聚力抓重點、疏堵點、攻難點，實現了多項關鍵性突破。今年，資陽城建集團圍繞“防風險、保重點、促發展”，繼續深化“揭榜掛帥”活動，建立“利益共享、風險共擔”的激勵機制，讓更多的干部職工能夠積極參與其中，為公司發展貢獻力量。
在熱烈的氣氛中，活動進入了2024年度“揭榜掛帥”活動的揭榜環節。前期，集團黨委經過廣泛征求意見，科學合理設立“榜單”項目，全體員工踴躍競爭揭榜，經集團黨委會審議，最終確定14個揭榜項目及團隊。各項目牽頭人代表揭下榜單并作表態發言，吹響發展“沖鋒號”。
最后，集團公司黨委書記、董事長張三同志發表總結發言。他強調，“揭榜掛帥”活動是公司推動改革創新、激發內生動力的重要舉措。各揭榜團隊以此次活動為契機，不忘揭榜初心，凝聚發展信心，奮力完成榜單任務。
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揭榜出征強信心，掛帥立狀明決心。“揭榜掛帥”活動的成功舉辦，不僅彰顯了資陽城建勇于改革、敢于創新的精神風貌，也為公司的轉型發展注入了新的動力。接下來，集團公司將繼續深化改革創新，不斷優化“揭榜掛帥”機制，努力打造一支高素質、專業化的干部職工隊伍，為推進高質量發展提供有力保障。